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給料を上げるコツ


仕事をする上でもっとも気になる給料面や、待遇面。
もちろんお金を稼ぐために働くのですから誰もが気になる所。
誰もタダでは働きませんよね？

そして、アパレル。。。特にショップの販売員の給料に関しては「安い」
というイメージが強いのではないだろうか？

近年での不況であおりを受けているのは事実。
そしてやはり、給与、待遇面でもかなりの影響は出ている。。。
大小の企業規模に係わらず、そして、アパレル業に係わらず、
今の初任給やスタート時給は安いのが事実。（もちろん一概に言えませんが）

その中でさらにその店の洋服を買ったりしなくてはならないので、
どうしても安く感じてしまいます。（いわゆる「社販」です）

もちろん会社の形態や規模、制度にもよりますが、個人的な
意見としては、安いのは最初だけのような気もします。
入れ替わりの激しい職種で上に立っている人が少ない。。。
だからこそ、多く貰っている人が少ない。
そう感じてしまうのではないのでしょうか?

さすがに店長やマネージャーで月の給料が１５万。。。
コレでは安いと思いますが、意外に高給な人も多いです。

待遇面でも最近は手当てや、報奨金制度など、
頑張っている部分が評価に繋がるようになる会社やお店が増えてきているので
そこを狙ったり、社販を抑えたりすれば、手元に残るお金は増えるはずです。